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    7月29日至8月3日，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和統(tǒng)籌安排下，人事科協(xié)同各職能科室在公衛(wèi)十二樓開展了為期一周的2019年度新職工崗前培訓(xùn)。

此次崗前培訓(xùn)有101人參加，其中本院97人，榮巷社區(qū)4人，本院新職工中醫(yī)師26人，醫(yī)技人員8人，職能科室9人，護(hù)理54人，這些新人們經(jīng)過層層選拔，學(xué)歷層次高，碩士及以上學(xué)歷有26人。本次培訓(xùn)師資強(qiáng)，課程全面。不僅所有職能科室的負(fù)責(zé)人都參加授課，更可貴的是院領(lǐng)導(dǎo)們也在繁忙的工作中抽出寶貴時間，精心為新職工授課。

本次崗前培訓(xùn)共分三部分內(nèi)容：第一部分，是制度、規(guī)程、人文方面的培訓(xùn)。由我院院長、黨委書記芮永軍教授為新人們講授第一課《存凌云之志，承遠(yuǎn)道重任》。芮院長以長期堅(jiān)守在臨床一線的醫(yī)務(wù)工作者的身份，與大家“交心”，探討如何來做醫(yī)生。他從“希波克拉底”誓言，談到美國嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，談到“毫不利己，專門利人”的白求恩精神……他說，作為醫(yī)生要有“行頭”、“筆頭”、“口頭”，要儀表端莊有醫(yī)生風(fēng)范，讓患者第一時間信賴； 要不斷學(xué)習(xí)，精技術(shù)、懂科研，多總結(jié)論文；要善于溝通交流，懷著仁慈之心，體恤病人。大醫(yī)精誠，敬畏生命，敬畏患者……作為一名醫(yī)院的管理者，芮院長教導(dǎo)新職工們要“心中要有理想，無論大與小”，前三年是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時期，務(wù)必要設(shè)定短期和長期目標(biāo)，打好基礎(chǔ)，以期成為更優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。

接著，由薛明宇副院長、周全斌副院長、郭亞萍副書記、糜菁熠副院長及各個職能科室的負(fù)責(zé)人、院團(tuán)委書記等，根據(jù)分管工作和管理職能，從醫(yī)院的發(fā)展史、醫(yī)院文化、規(guī)章制度、操作規(guī)程、科研教學(xué)、急救技能、消防安全知識、青年志愿者活動等各方面，系統(tǒng)地為新人們進(jìn)行了授課、培訓(xùn)。各位院領(lǐng)導(dǎo)、科主任備課細(xì)致，講解生動，新人們聽課都專心致致，時而會心一笑，時而點(diǎn)頭思考。特別是幾位院領(lǐng)導(dǎo)，授課方式各具特色，其授課有深度、有內(nèi)涵，獲得了新人們的一致贊許。薛院長才思敏捷，從醫(yī)院的發(fā)展歷程、醫(yī)院概況、骨科建設(shè)等六個方面介紹了九院的前世與今生；周院長幽默風(fēng)趣，結(jié)合自身經(jīng)歷對我院醫(yī)政規(guī)章制度進(jìn)行了解讀，從患者十大安全目標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量獎懲制度、醫(yī)療糾紛（事故）責(zé)任追究制度、醫(yī)患溝通制度等幾個方面進(jìn)行論述；郭書記語重心長，像對待自己的孩子一樣對新職工的為人處事提出了要求，她說“做事要‘通天理、盡人情、達(dá)國法’，做到‘一活三穩(wěn)’，即心眼活、嘴穩(wěn)、手穩(wěn)和心穩(wěn)。要崇德向善，勇于追夢，積跬步以至千里”；糜院長言傳身教，通過分享在美國梅奧診所、MGH以及Wake Forest Baptist Hospital的訪問經(jīng)歷，提出“科教興院”，勉勵大家要做一個“醫(yī)教研”相結(jié)合的醫(yī)療專家……

培訓(xùn)的第二項(xiàng)內(nèi)容，是莊嚴(yán)的“新職工入職宣誓暨授牌儀式”。院團(tuán)委王琰書記帶領(lǐng)著全體新職工，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任們的見證下共同宣誓：“鄭重承諾恪守 ‘平等仁愛’等6條醫(yī)學(xué)守則……”。院領(lǐng)導(dǎo)和科主任們一起將嶄新的工號牌授予全體新職工，祝賀他們正式成為無錫九院大家庭的成員。在隨后的新職工代表發(fā)言環(huán)節(jié)，2018、2019年入職的四位年輕醫(yī)護(hù)代表都表達(dá)了對成為九院一員的自豪感，并表示“希望我們能夠站在九院無數(shù)前輩的肩膀去開創(chuàng)屬于我們的未來……”。

在宣誓授牌儀式上，芮永軍院長作重要講話，他說：“醫(yī)院將崗前培訓(xùn)作為大事來抓，培訓(xùn)好了，工作才有方向、有目標(biāo)。大家在崗前培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了各項(xiàng)制度，無規(guī)矩不成方圓，大家要通過學(xué)習(xí)懂得規(guī)矩，懂得做人的基本準(zhǔn)則，把這些基本的事做好了，才可以談如何做好醫(yī)教研。今年是醫(yī)院成立三十周年，百位新同志是九院的‘新鮮血液’，希望大家為九院增加活力，更好地服務(wù)患者，并為醫(yī)院醫(yī)教研的整體提升作出貢獻(xiàn)。‘天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物’。醫(yī)院成立至今，由門診所發(fā)展到如今的規(guī)模，是九院人無懼困難，努力拼博的結(jié)果，希望新同志們能夠繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，緊跟醫(yī)院的發(fā)展步伐，珍惜崗位，嚴(yán)格要求，努力學(xué)習(xí)。在今后的工作中，你們要克服困難，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，希望你們能實(shí)現(xiàn)‘超越’，能出‘大家’！……”芮院長的一席話，既真誠表達(dá)了作為九院“家長”對新人的關(guān)愛，也蘊(yùn)意深遠(yuǎn)，獲得了全場熱烈的掌聲。

培訓(xùn)的第三部分內(nèi)容是院團(tuán)委組織的系列活動，有新人們精彩的才藝匯演，有為期一天的素質(zhì)拓展，此外，院領(lǐng)導(dǎo)及科主任們還帶領(lǐng)全體新職工共同唱響九院院歌，余音繞梁，不絕于耳。豐富多彩的活動，一方面密切了新同事之間的聯(lián)系，加深了交流，鍛煉了體能，培養(yǎng)了團(tuán)體合作精神。另一方面，通過“挖潛”考察，醫(yī)院對新人們的個性、特長有了更多的了解，能夠更好地為他們搭建發(fā)揮才能的平臺。

短短一周的時間過得飛快，通過老師、學(xué)生的共同努力，2019年崗前培訓(xùn)獲得了圓滿成功，在問卷調(diào)查中，新人們均表示此次學(xué)習(xí)收獲很大，對我院發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、制度規(guī)程等均有了較直觀、較詳細(xì)的了解，對他們適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新崗位有很大的幫助。調(diào)查問卷中還收集了新職工反饋的一些建議，如授課過程中缺少互動、課程過于緊湊、缺乏休息時間等，新職工們還提出想要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的課程，這都為我院今后的崗前培訓(xùn)提供了優(yōu)化途徑。

    “有時治愈，常常幫助，總是安慰”，愿所有的新人時刻銘記特魯多醫(yī)生的名言，謹(jǐn)記“精誠，恒久，厚德，博愛”的院訓(xùn)，繼承和發(fā)揚(yáng)九院人艱苦奮斗、不斷進(jìn)取的作風(fēng)，與九院同發(fā)展、共成長！(人事科  唐淼龍)